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持續提升基層黨員干部的黨性修養和黨務能力研究
點擊次數:877次 發布時間:2018-12-27

                                                          江蘇省工程勘測研究院有限責任公司   段云飛

基層就是基礎,基礎如果不牢就會地動山搖。基層黨員生活于人民群眾中,產生于人民群眾中,與廣大人民群眾有著密切的聯系,黨性修養和黨務能力的強弱,事關黨員作用在基層的發揮、黨組織戰斗力的強弱,事關黨和國家的長治久安。近些年來我們水利部門黨建工作開展的不錯,水利黨員的整體素質得到提升,但同時我們也發現了不少基層黨員黨性覺悟不高、黨務能力不強的現象。因此需要持續提升基層黨員干部的黨性修養和黨務能力。

一、        持續提升基層黨員黨性修養和黨務能力的重要性

隨著我國各項事業的飛速發展,社會發生了巨大變革,產生很多新鮮事物,能否很好的處理這些新鮮事物,這對黨員的黨性修養、黨務能力提出了更高要求。一是市場經濟大潮的沖擊迫切需要加強黨性修養和黨務能力。一方面,市場經濟倡導自主、競爭、效率、法制等觀念,這些無疑給黨員的黨性修養乃至黨的建設帶來生機和活力,產生求真務實、真抓實干、積極向上的動力。另一方面,市場經濟中也容易產生負面效應,拜金主義、享樂主義和個人主義等盛行,使黨員迷失方向,甚至背離黨的宗旨,影響黨的形象,這些因素交織在一起,使黨員黨性考驗更加嚴峻。二是加快推進水利建設迫切需要加強黨性修養和黨務能力。水利建設離不開一支高素質的黨員干部隊伍,如果基層黨員素質不高,作風不正,黨組織在群眾中的凝聚力、戰斗力就會大大減弱,勢必會影響水利建設。三是維護社會和諧穩定迫切需要加強黨性修養和黨務能力。目前一大批水利項目正在實施,特別是河道修建設計到的居民移民或者拆遷,勢必會帶來一系列的社會問題。這些問題如果得不到及時解決,就會影響社會穩定,反過來阻礙水利建設。凡矛盾問題突出的地方,也常常是黨員黨性不強、黨務能力弱的區域。

二、        基層黨員黨性修養和黨務能力存在的主要問題與原因

存在的主要問題:一是理想信念缺失。個別黨員受社會上一些不良風氣的影響,共產主義信念不強,馬克思主義信仰不堅定。有些黨員不重視理論學習,對政策理解不透徹,一知半解。二是黨性意識淡薄。有的黨員對黨的性質認識不深,工作中滿足于不誤事、不惹事,認為只要不違法、不犯錯誤就是好黨員,把自己混同于一般群眾,沒有按黨員標準嚴格要求自己。主要體現在組織紀律不嚴、自覺性不高,起不到模范帶頭作用。少數黨員服務宗旨觀念不強,與民爭利,發揮不了標桿作用。三是紀律觀念弱。一些黨員組織紀律性差,不講組織原則,對組織交辦的事情討價還價。一些黨員的政治熱情不夠,缺乏批評與自我批評的意識,淡化組織生活,不愿意繳納黨費,甚至出現開會要補貼,服務群眾先講究報酬的現象。黨內積極的思想斗爭少了,批評和自我批評成了表揚與自我表揚,一些民主生活會變味走樣。四是服務意識滯后。一部分黨員對黨組織安排的工作能推則推,能躲則躲。有的黨員認為只要把自己分內的工作做好了,就是發揮了帶頭作用,無須做其它工作。還有部分黨員平時不重視學習,業務不熟,作用發揮有限。服務意識滯后,導致基層黨組織凝聚力不強。五,自我充電意識淡薄。社會日新月異,產生了很多新事物,也就衍生了很多新的社會關系。而有些黨員不注意學習新事物、不了解新事物,缺乏處理新型社會關系的能力。

產生黨性修養問題的主要原因:一是多元價值觀念沖擊、市場經濟的負面影響。客觀上社會轉型速度加快,原來相對封閉的社會環境被打破,海量的信息使黨員自身的思想變得異常活躍,思想難統一。二是一些基層組織黨建責任落實不到位。對黨建責任追責力度還不夠,黨組織建設滯后,發展黨員不嚴格,教育管理不力,黨員監督機制乏力,基層黨組織服務群眾不足。客觀上社會轉型帶來的流動性增加,一些流動黨員長期游離于黨組織的監管之外,對他們的管理教育難度加大,也是黨員黨性意識下降的重要原因。三是制度執行剛性不足,存在軟執行現象。一方面存在一些基層黨組織對黨員要求不嚴,存在失之于寬、失之于松的情況。另一方面也存在不合格黨員處理難問題,存在制度執行繁瑣,當老好人、不敢得罪人現象,黨員出口不暢。四、基層組織的領導組織學習提升意識淡薄。一些基層組織的領導年齡較大,在社會大變革的背景下,自我學習提高意識淡薄,得過且過,不積極組織支部成員學習提升。

三、持續提升基層黨員黨性修養和黨務能力的對策建議

1. 健全黨員經常受教育機制。一要完善教育內容。在政治思想方面要用馬列主義思想和中國特色社會主義思想武裝頭腦,指導實踐,深入貫徹落實習總書記系列重要講話精神,增強四個自信,進一步堅定共產主義信念。在道德修養方面要加強為人民服務的宗旨教育,確立社會主義核心價值觀,以良好的精神風貌影響社會,引領風尚。在業務知識方面要通過掌握先進的科學知識和管理技能,不斷提高自己的業務水平,發揮先鋒模范作用。在組織紀律方面要進行黨規黨紀教育,嚴格組織紀律,規范自身行為。二要創新教育方式。要積極創造條件,盡可能對基層黨員分層分批進行培訓學習,改變只重入黨前培訓,入黨后放任自流的現象。適應信息化、多元化社會要求。靈活機動組織學習,做到黨組織教育活動與黨小組學習教育結合、交叉互補,不斷豐富教育方式,積極探索黨員教育新路子。三要加強應用“E+黨建新模式。不斷適應大數據時代黨建工作帶來的新變化,充分運用網絡、電腦客戶端、手機客戶端的作用,豐富黨員教育載體,利用電子黨建平臺及時投放更新教育內容和反饋互動信息,使黨員教育管理更加便捷高效。
     2. 構筑黨員聯系服務群眾的平臺。在發揮作用中錘煉黨性,保持黨員的先進性。一要搭建服務平臺。要進一步推進黨員聯系群眾制度,完善網格化管理組團式服務模式,積極為基層黨員發揮先鋒模范作用搭建舞臺,增強參加黨性鍛煉的內生動力,在參與服務基層群眾、推進重大項目、處置突發事件中錘煉工作作風、體現干部擔當,真正把堅強的黨性轉化為黨員干部的自覺行動和優良作風。二要豐富服務內容。開展黨員承諾制、設崗定責、結對幫扶、黨員志愿者和在職黨員“爭先”等活動,使每個黨員都能夠從自身條件出發,在了解群眾意愿需求、反映群眾意見建議中發揮作用,在幫助群眾解決生產生活實際困難中體現先進性。同時,把黨員聯系服務群眾的情況,黨員先鋒模范作用發揮,作為黨性分析評議和黨員考核的重要內容,強化黨員服務責任。

3. 完善黨組織自身的激勵、約束功能。一要加強黨內生活鍛煉。嚴肅黨內政治生活制度,切實發揮黨性鍛煉的熔爐作用,定期召開黨內組織生活會,切實用好批評和自我批評利器,不斷強化黨員責任、黨性意識。定期組織黨員對自己的思想行為進行自審自查。做到自我凈化、自我完善。二要健全考評激勵機制。建立科學的黨員業績評估和考核體系,要按照黨章要求,建立黨員評議制度,以黨支部為單位,廣泛開展評議黨員活動,黨內評價與群眾評價結合,形成范圍適度的開放式評價機制,置黨員言行于群眾監督之下,對每位黨員履職和作用發揮進行科學考評,優秀者及時給予表彰獎勵。三要嚴肅黨的紀律。要嚴格按照、黨章、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》辦事,不斷純潔黨員隊伍,在黨紀黨規約束中,提升黨性修養。

4. 把好黨員進出關口,優化黨員隊伍素質。一是把好入口。要按照堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展的方針。重點做好入黨積極分子的培養、教育、考察工作,并實行發展對象民主推薦和評議、審批入黨對象公示、發展黨員失誤追究等做法,寧少勿濫,確保新黨員發展的質量。二是完善出口。要及時處理不合格黨員,嚴格執行黨章規定,真正做到能上能下。對那些群眾威信低、不參加組織生活、不按時交納黨費、不起黨員作用、違法亂紀的不合格黨員及時給予相應的處理;對不合格又不改進的堅決清退;不合格但愿意改正的黨員,繼續幫助教育,限期改正;對本人要求退黨的,按照入黨自愿,退黨自由的原則給予批準。通過制度化、規范化管理,確保黨員隊伍的純潔、先進。

總之,提升基層黨員干部的黨性修養和黨務能力不是一朝一夕能完成的事情,而是一件需要持續不斷去做的事情,沒有截止日期的事情,所以這是一個特殊的持久戰,需要持續不斷的去提升黨員干部的黨性修養和黨務能力。

 

 

 

參考文獻:

1、《淺談如何增強新時代基層黨員干部黨性修養》前瞻警事2017-11-27

2、《加強基層黨員黨性修養刻不容緩》汪善翔,(《奮斗》期刊2017-3-20

 

 


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